Burime Njerëzore

Ne kërkojmë të rekrutojmë: Punonjës me pervojë dhe shumë dinamik, në pozicionin Specialist i Performancës Institucionale

Raporton drejtpërdrejtë te:  Drejtuesi i Departamentit të Performancës Institucionale

Detyrat dhe përgjegjësitë kryesore:

• Ndihmon në ndjekjen e detyrave të caktuara dhe raportimeve me ekipin e menaxhimit.
• Promovon kulturën e përmirësimit të vazhdueshëm dhe të përgjegjshmërisë në të gjithë organizatën.
• Analizon të dhënat për të identifikuar trende, hapësira për përmirësim dhe mundësi rritjeje.
• Përkrah iniciativat për përmirësimin e efikasitetit dhe efektivitetin operacional.
• Siguron përputhshmërinë me standardet e industrisë dhe praktikat më të mira në menaxhimin e performancës.

Kriteret Formale

• Diplomë universiteti dhe/ose Diplomë Masteri.
• Njohuri të avancuara të gjuhës angleze (shkrim/folje).
• Përvojë në sektorin bankar ose institucione të ngjashme financiare do të ishte një avantazh.
• Aftësi të forta analitike dhe organizative.
• Njohuri shumë të mira në Microsoft Excel dhe sisteme të tjera për analizën e të dhënave.
• Aftësi për të menaxhuar disa detyra dhe për të respektuar afatet.
• Vëmendje ndaj detajeve për të siguruar saktësinë në të dhëna dhe raporte.
• Qasje proaktive në përballimin e sfidave dhe përmirësimin e proceseve.
• Aftësi shume te mira në komunikimin me shkrim për përgatitjen e raporteve të detajuara dhe prezantimeve.
• Aftësi të shkëlqyera komunikimi.

Si te aplikoni:

Kandidatet e motivuar që kërkojnë një punë dinamike dhe ekip profesional janë të mirëpritur të aplikojnë duke ndjekur këto hapa:

• Dërgoni CV tuaj në adresën: [email protected]
• Në e-mail të specifikohet qartë emri i pozicionit për të cilën po aplikoni.

Ju lutem, mbani në konsideratë që vetëm kandidatët e përzgjedhur do të kontaktohen më tej nga stafi jonë i Burimeve Njerëzore.